22. Mai 2003 15:20, ergänzt 23. Mai 2003 10:48
Fragen sind ein beliebtes Mittel, einen Bewerber aus der Reserve zu locken und seine Belastbarkeit zu testen.
Folgende Hinweise können Ihnen helfen, Ihrem Gegenüber diesen Gefallen nicht zu tun:
– Bewahren Sie Ruhe und Haltung, was immer man Sie auch fragt.
– Geben Sie möglichst kurze und knappe Antworten und stellen Sie Positives heraus.
– Bleiben Sie selbstbewusst. Sie können auch einmal sagen: «Ich finde diese Frage nicht gut, aber weil Sie sie gestellt haben, werde ich sie beantworten.»
– Geben Sie vorhandene Schwächen zu, aber vermeiden Sie Selbstanklagen.Da die hier behandelten Fragen im Vorstellungsgespräch nicht als ein eigenständiger Block gestellt, sondern «häppchenweise» in den Gesprächsablauf eingestreut werden, emfpiehlt es sich, vorher den allgemeinen Katalog (Die 1000 Tricks der Personalchefs) durchzuarbeiten, um sich mit der Gesprächsdramaturgie des Vorstellungsgespräches vertraut zu machen.
