– Es soll die fachliche und persönliche Qualifikation des Bewerbers überprüft werden, und
– der Bewerber soll über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informiert werden.

Diese Reihenfolge ist bei den meisten Gesprächen die Regel. Aber auch die umgekehrte Abfolge ist möglich - je nachdem, wie vom «Warming up» zum eigentlichen Interview übergeleitet wird.

Jedes Gespräch gliedert sich in folgende Phasen:

– Die Gesprächseröffnung
– Das Interview
– Informationen, eigene Fragen
– Gehaltsfragen, sonstiges, Gesprächsabschluss