Dabei gibt Ihnen Ihnen Ihr Gegenüber in der Regel noch einmal das Wort und die Gelegenheit, sich als selbstbewussten und zukunftsorientierten Kandidat zu präsentieren, der genau der Richtige für die zu besetzende Position ist. Ihm selbst geht es hierbei weniger um neue Informationen, sondern möchte Ihre Stimmung und Ihren Eindruck vom Gespräch einschätzen.
– Warum sollen wir gerade Sie einstellen?
– Welchen Gesamteindruck haben Sie von unserem Unternehmen gewonnen?
– Haben Sie zum Abschluss noch Fragen?
